Organisationen agieren in einer sog. „VUCA-Welt“ , die von Veränderungen, Unsicherheit, Turbulenzen und wachsender Komplexität geprägt ist. Um in dieser Welt erfolgreich zu sein, müssen sie sich kontinuierlich an ihre Umwelt anpassen. In diesem Kontext ist vor allem das Personalmanagement stark gefordert.

Einerseits soll es das Unternehmen auf seinem Weg der Veränderung unterstützen. Anderseits wird es sich selbst im Rahmen dieses Wandels verändern müssen.

Um diese Herausforderungen erfolgreich bewältigen zu können, benötigt die HR Organisation entsprechendes Know-how.