top of page

HR- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG

weniger Fluktuation, mehr Stabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit
für Geschäftsführer und HR-Manager,
die Wachstumsbremsen im Unternehmen nachhaltig lösen wollen
Ewa Malinowska-Benning
Salzburger Wirtschaft Logo_edited.jpg
karriereforum-logo-2020_edited.jpg
Art of Recruiting.jpg
shift hr Logo.jpg
Logo HRM Experts Group_edited.jpg
CSR WKS _edited.jpg

Beobachten Sie diese Anzeichen in Ihrem Unternehmen?​

​

  • Neue Mitarbeitende verlassen das Unternehmen schon nach kurzer Zeit

  • Offene Stellen bleiben lange unbesetzt

  • Abläufe sind mühsam oder dauern länger als nötig

  • Fehler häufen sich

  • Entscheidungen verzögern sich oder werden aufgeschoben

  • Projekte kommen nur schleppend voran

  • Chancen werden verpasst

Wenn Sie diese Signale erkennen,
spüren Sie, dass etwas nicht rund läuft. 
 

Wachstum_12_edited_edited.png

Der Fachkräftemangel, die Fluktuation, und oft die eigene Unternehmenskultur bremsen das Wachstum und hemmen die Entwicklung von vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen. 

Diese Herausforderungen kosten Zeit, Geld und Energie. Sie binden Ressourcen, die für die Weiterentwicklung gebraucht werden.

Als erfahrene HR-Generalistin, Change- und Projektmanagerin unterstütze ich mittelständische Unternehmen, ihre Wachstums- und Entwicklungsbremsen zu finden und wirkungsvoll zu lösen. 
Ewa Malinowska-Benning V10.png
"Alles was ich tue, tue ich, um Menschen und Unternehmen nachhaltig zu stärken - für ein Umfeld,
in dem beide wachsen und erfolgreich sein können." 
Ewa Malinowska-Benning
Das Herz und der Kopf von TAKE OFF WITH HR

So kann ich Sie unterstützen

13.png

EU-ENTGELTTRANSPARENZ

EU-Entgelttransparenz bringt neue Pflichten, Fragen und Chancen mit sich.
Ich begleite Sie dabei, die Anforderungen strukturiert, praxisnah und rechtssicher umzusetzen - so nutzen Sie die Chancen, reduzieren Unsicherheiten und schaffen Transparenz für Ihr Unternehmen.

1_edited.png

ORIENTIERUNG IM CHANGE

Für Unternehmen, die Klarheit über ihre Wachstumsbremsen gewinnen und Veränderung nachhaltig realisieren wollen, entwickle ich eine umsetzbare Roadmap und führe HR, Führungskräfte und Organisation sicher durch den Change-Prozess.

21_edited.png

INTERIM RECRUITING

Für Unternehmen mit knappen HR-Ressourcen: Mit einem Mix aus richtigen Methoden und modernen Tools unterstütze ich Sie dabei, Mitarbeitende zu finden, die bleiben. Denn das ist die Grundlage für stabile Teams und geringe Frühfluktuation.

Zusätzlich: Ganz individuell für Sie

1.png

SPARRING 

Für HR-Verantwortliche und Geschäftsführer:innen, die einen Austausch zu laufendem Tagesgeschäft wünschen, oder Zukunftsideen besprechen und Projekte umsetzen wollen.

WEBINARE_GERD ALTMANN.jpg

TRAINING

Für HR-Verantwortliche, die ihre Rolle im Business wirksam ausfüllen möchten, biete ich Wissen an, dass hilft, HR-Prozesse effizient, strategisch und mit Wirkung zu gestalten. 

​

Was Kunden sagen

Der erste Schritt

Der erste Schritt ist ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.

In diesem Gespräch klären wir Ihr Anliegen,

Ihre aktuelle Situation und Ihre Zielsetzung.

​

Gemeinsam prüfen wir,

  • wobei Sie konkret Unterstützung benötigen

  • welche Form der Zusammenarbeit für Sie sinnvoll ist

  • und wie ich Sie am wirkungsvollsten begleiten kann

​​

Auf dieser Basis erhalten Sie eine klare Einschätzung und einen Vorschlag für das weitere Vorgehen - transparent, realistisch und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

REFERENZEN

DM Logo.png
Denios Logo
IVB Logo

MITGLIEDSCHAFTEN

BPM
HRM Experts Group_edited.jpg

HR Experts Group
der Wirtschaftskammer
Salzburg

bottom of page