HR Interim Management | Consulting | Training
Mit knappen Ressourcen viel bewegen
SLIM HR POWER
Ein Sparring Partnerschaft Programm für ehrgeizige Personalverantwortliche kleiner HR Abteilungen, die trotz weniger Ressourcen Personalthemen erfolgreich managen und weiterentwickeln wollen.
Fragen Sie sich als Personalverantwortliche, wie Sie mit knappen Ressourcen den wachsenden Anforderungen an HR gerecht werden und das ohne in Burnout zu enden?
KOMMT IHNEN DAS BEKANNT VOR?
Sie haben nicht ausreichend Frau/ Mann-Power in der Personalabteilung und sollen zusätzlich zu den Admin-Aufgaben Themen, wie Personalmarketing, Personalentwicklung und Employee Experience managen und weiterentwickeln. Zudem haben Sie noch mehrere Vakanzen zu besetzen; Ihre Organisation befindet sich gerade in einem Veränderungsprozess, den Sie begleiten sollen.
Das ist echt ein Problem, das dazu führt, dass viele dieser Themen zu kurz kommen, die Qualität darunter leidet und Sie sich total gestresst und überfordert fühlen.
Ich zeige Ihnen, wie Sie trotz knapper Ressourcen mit smarter Personalarbeit Verwaltungs- und Gestaltungsaufgaben erfolgreich unter einen Hut bringen und gezielte Ergebnisse fürs Unternehmen erreichen.
Stellen Sie sich vor:
Ihr Alltag ist nicht mehr von dem Gedanken geprägt: wie schaffe ich das alles nur?
Sie haben endlich genügend Zeit um sich inhaltlich auf wichtige Themen zu fokussieren, wie Recruiting und Personalentwicklung
Sie wissen ganz genau, was Sie geschafft haben und können den Mehrwert Ihrer Arbeit fürs Unternehmen sichtbar und messbar machen
Sie werden in Ihrer HR Rolle als kompetent und vorausschauend wahrgenommen und wertgeschätzt.
SLIM HR POWER
ist ein 12 wöchiges Sparring Partnerschaft Programm für ehrgeizige Personalverantwortliche kleiner HR Abteilungen, die trotz weniger Ressourcen Personalthemen erfolgreich managen und weiterentwickeln wollen.
In den 12 Wochen werden Sie:
einen konkreten Fahrplan erstellen mit dem Sie die wichtigen HR Themen wie z.B. Recruiting und Personalentwicklung, erfolgreich in Angriff nehmen.
erste drei Maßnahmen umsetzten, die Ihnen dabei helfen künftig nicht mehr zwischen Qualität und Quantität entscheiden zu müssen.
eine Klarheit darüber haben, was Sie genau tun müssen, damit der Mehrwert Ihrer Arbeit fürs Unternehmen sichtbar wird, und Sie als kompetente Ansprechpartner:in wertgeschätzt werden.
Im Rahmen dieses Programms erwarten Sie:
8 Sessions mit praxisorientierten Inhalten
In kurzen live Präsentationen erhalten Sie das Essenz-Wissen, das Ihnen hilft den Fahrplan für Slim HR Power zu erstellen.
4 intensive 1:1 Meetings
Sie haben die Möglichkeit in einem 1:1 Gespräch die Themen zu vertiefen, Ihre Fragen zu klären und mehr Experten Input zu holen.
Arbeitsunterlagen, die Zeit sparen und Transparenz schaffen
Arbeitsvorlagen mit detaillierter Anleitung, die Ihnen erlauben sofort ins Tun zu kommen.
Unbeschränkter E-Mail
Support
Sie haben Fragen, benötigen Feedback oder Input. Mit dem unbeschränkten E-Mail Support erhalten Sie eine Antwort innerhalb 24 Stunden.
In 4 Etappen zu smarter Personalarbeit:
Das Programm ist in 4 Etappen aufgeteilt. Jede Etappe hat einen bestimmten Schwerpunkt und beinhaltet mehrere Sessions mit konkreten Zielsetzungen.
01
Handlungsfelder identifizieren
Sie werden herausfinden wo Sie Ihr Unternehmen unterstützen können. Nur mit diesem Wissen können Sie als HR Verantwortliche Lösungen anbieten, die gezielt und sichtbar zum Erfolg der Organisation beitragen. In einer strukturierten Vorgehensweise werden Sie die Handlungsfelder ermitteln und analysieren. Das ist die Grundlage für die Erstellung des Fahrplans.
02
Fahrplan erstellen
Basierend auf Ihrer Analyse aus der Etappe 1 definieren Sie die Stationen Ihres Fahrplans. Sie erfahren was ihn ausmacht und worauf Sie besonders achten müssen, damit seine Umsetzung erfolgreich wird.
03
Fortschritt verfolgen / Erfolge sichtbar machen
Sie lernen mit Tools und Methoden zu arbeiten, die Ihnen helfen in einer strukturierten Weise Ihre Arbeit sichtbar zu machen.
04
Freiraum schaffen
Sie lernen zahlreiche Maßnahmen kennen, die Ihnen helfen eine individuelle Strategie für mehr Gestaltungsfreiraum zu erstellen und setzten 3 davon um.