Change, HR- und Organisationsentwicklung

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Wenn schnell Stabilität, Entlastung und Orientierung gefragt sind.

Executive HR Interim Management

Es gibt Situationen, in denen externes HR-Lead

entscheidend ist

Die HR-Leitung fällt kurzfristig aus
Transformationen geraten ins Stocken
Kritische Veränderungen stehen an
Fluktuation oder Fachkräftemangel nehmen spürbar zu
Effizienz und strategische Klarheit im HR fehlen
HR eine Neuausrichtung braucht

Ewa Malinowska-Benning

Das Herz und der Kopf von TAKE OFF WITH HR

"Alles was ich tue, tue ich, um Menschen und Unternehmen nachhaltig zu stärken - für ein Umfeld,
in dem beide wachsen und erfolgreich sein können."

Ewa Malinowska-Benning HR Interim Manager Salzburg Linz Wels

Ich bin Ewa Malinowska-Benning

Als Executive HR Interim Managerin stärke ich Unternehmen und HR-Organisationen in anspruchsvollen Phasen, indem ich Stabilität schaffe, Verantwortliche entlaste und Veränderung mit klaren Schritten voranbringe.

Ich übernehme Verantwortung auf strategischer und operativer Ebene – insbesondere in Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen.

Meine Arbeit zielt auf Lösungen, die im Alltag funktionieren und langfristig Mehrwert schaffen - für Menschen und für das Unternehmen.

Ich verbinde strategische Klarheit mit operativer Umsetzung,
schaffe Strukturen, die Effizienz steigern, Risiken reduzieren und Entscheidungen erleichtern.

Ich arbeite praxisnah, entscheidungsstark und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen - immer mit dem Ziel Organisationen so aufzustellen, dass sie langfristig erfolgreich bleiben.

Als Executive HR-Lead

unterstütze ich Unternehmen

in herausfordernden Zeiten:

HR-Vakanzen

Bei HR-Vakanzen auf C-Level übernehme ich kurzfristig Verantwortung, stabilisiere die HR-Funktion, finde die passende Nachbesetzung und sorge für eine reibungslose Übergabe.

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Fluktuation & Fachkräftemangel

Hohe Frühfluktuation und Fachkräftemangel sind Symptome – keine Ursachen.

Sie verursachen Kosten, belasten Teams und bremsen Wachstum. Ich identifiziere die wahren Ursachen, entwickle praxisnahe Lösungen und setze diese gemeinsam mit den Verantwortlichen um.

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Change & Transformation

Für Unternehmen, die Veränderung nachhaltig realisieren wollen, entwickle ich eine umsetzbare Roadmap, gestalte den Prozess und führe HR, Führungskräfte und Organisation sicher durch den Change-Prozess.

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HR Aufbau &

Weiterentwicklung

Für Unternehmen, die HR effizient und strategisch aufstellen wollen:
Ich gestalte und optimiere Prozesse, schaffe klare Strukturen und entwickle HR zu einem strategischen Partner, der Kultur stärkt, Fluktuation senkt und messbar zum Unternehmenserfolg beiträgt.

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Aktuelles Fokusthema

Entgelttransparenz Beratung und Umsetzung

EU-ENTGELTTRANSPARENZ

EU-Entgelttransparenz bringt neue Pflichten, Fragen und Chancen mit sich. Ich begleite Sie dabei, die Anforderungen strukturiert, praxisnah und rechtssicher umzusetzen - so nutzen Sie die Chancen, reduzieren Unsicherheiten und schaffen Transparenz für Ihr Unternehmen.

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Weitere Leistungen

Interim Recruiting

Sparring

Training

Kundenstimmen

Der erste Schritt

Der erste Schritt ist ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.

In diesem Gespräch klären wir Ihr Anliegen,

Ihre aktuelle Situation und Ihre Zielsetzung.

Gemeinsam prüfen wir,

wobei Sie konkret Unterstützung benötigen
welche Form der Zusammenarbeit für Sie sinnvoll ist
und wie ich Sie am wirkungsvollsten begleiten kann

Auf dieser Basis erhalten Sie eine klare Einschätzung und einen Vorschlag für das weitere Vorgehen - transparent, realistisch und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

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