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HR Interim Management | Consulting | Coaching
HR INTERIM MANAGEMENT
Als Interim Managerin übernehme ich für Sie die Gestaltung und die Umsetzung von HR Sonderprojekten. Ich unterstütze Sie bei Personalengpässen in Senior und Leader Rollen. Zudem zeige ich auf, wie sie mit HR Management nachhaltige Business Performance gestalten und den Mehrwert der HR-Arbeit für den Unternehmenserfolg sichtbar machen können.
SCHWERPUNKTE
Vakanzvertretung von Leader und Senior
Rollen im Bereich Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung, Personalleitung
Gestaltung, Optimierung und
Digitalisierung von HR Prozessen
Leitung von HR Projekten
Aufbau/ Weiterentwicklung von Personalcontrolling | HR-Reporting |
HR-Kennzahlen
Aufbau und Weiterentwicklung von
HR Strategie, Prozessen & HR Organisation
Internationalisierung von HR
Gestaltung und Begleitung von Change Prozessen in der Organisation (Organisationsentwicklung,
Unternehmenskultur)
Konzeption, Durchführung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen.
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